[파이널] 삼성그룹 인성검사

삼성그룹 지원 시 GSAT 합격 후 면접 당일에 시행하는 인성검사를 사전에 준비하고
현실적인 전략으로 완벽하게 대비할 수 있습니다.

강좌구성
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수강기간
60일
난이도
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강의상태
완강
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    │파이널│

    삼성그룹

    인성검사

     

     

     

     

     

     

    삼성그룹 인성검사는 조직의 발전을 저해할 우려가 있는 지원자를 선별하는 Screen-out 방식으로
    최소한의 인원을 걸러내고 인성검사 우수자 위주로 선발합니다.

    이외에도 면접과 연계하거나 입사 후 직무배치를 위한 참고 자료로도 활용됩니다.

       cf. Select- in방식 :  조직의 발전을 선도할 핵심 인재를 우선 선발하는 방식

     

    삼성그룹에서 공통 측정하는 인재상과,

    각 계열사 및 직군별 인재상 까지 추가 측정하여 직군적합도 도출

     

    - 삼성그룹 인재상 및 신뢰도 측정(반사회성, 반삼성기업관, 무책임 등)

    - 주요 계열사별 합격 가능성 프로파일 측정 (계열사별 각 인재상에 대한 가중치 적용)

    - 주요 4개 직군 (경영지원, 영업마케팅, 생산, 연구개발)에 대한 직군별 적합도에 대한 정밀 측정

     

    삼성그룹 인성검사는 GSAT에 합격하고 준비하는 것이 아닙니다.

     

    인성검사는 학습에 의해 준비할 수 있는 것이 아닙니다.

    지원 전부터 미리 준비해서 본인이 지원 가능한 계열사와 직무를 알고 자신에게 맞는 기업을 선택하는 전략적인 선택이 핵심입니다.

     

     

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강좌정보

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강좌범위

실제 삼성그룹 인성검사와 가장 비슷한 모의시험

가장 최근 시험을 분석하여 동일한 구성 및 난이도를 재현하여 삼성그룹 인성검사와 가장 유사한 모의시험과

그룹 내 계열사별 분석자료까지 제공합니다.

 

수강효과

삼성그룹 인성검사는 GSAT에 합격하고 준비해야 하는 것이 아닙니다.

지원 전부터 미리 준비해서 본인이 지원 가능한 계열사와 직무를 알고 자신에게 맞는 기업을 선택하는 전략적인 선택이 핵심입니다.

삼성그룹 모의 인성검사를 통해 현실적인 합격전략을 세울 수 있습니다.

 

 

강좌내용

- 가장 최근 시험 분석으로 실제 시험과 가장 유사한 시험 제공

- 계열사별 등급 프로파일 분석 (합격예측)

수강대상

- 삼성그룹 반드시 합격하고 싶은 지원자

- 모의 인성검사 결과에 따라 합리적인 삼성합격 전략을 세우고자 하는 지원자

- 인성검사로 합격 가능 한 계열사를 알고 싶은 지원자